De flesta arbetsplatser har kollektivavtal och då ingår tjänstepension automatiskt i fråga din arbetsgivare; Du får ofta minst en tjänstepension per arbetsgivare.

Med kollektivavtal ingår ett åtagande för arbetsgivaren att komplettera upp sjukpenning, de första 3 månaderna av sjukskrivning. Dvs att de anställda utöver sjukpenning får en kompletterande sjuklön upp till 90% av hela lönen. Som arbetsgivare bör man ta ställning till om man vill göra som inom kollektivavtalen, eller inte.

Har du ingen tjänstepension kan du själv behöva spara extra till din pension. Här gäller det att du arbetar hos en arbetsgivare som väljer att betala tjänstepension för sina anställda. Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, men många väljer att göra det ändå. Om du jobbar inom staten, inom en kommun eller region kan du vara säker på att du omfattas av en tjänstepensionslösning. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund (hängavtal). Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

Tjänstepension arbetsgivare utan kollektivavtal

Läs mer Utan kan känna dig trygg med att du har bästa tänkbara pensions- och försäkringsskydd. – Du får ett mycket bra försäkringsskydd som kompletterar Försäkringskassans ersättning vid sjukskrivning och arbetsskada. Du vet också att arbetsgivaren betalar in pengar till din framtida tjänstepension … Om din arbetsgivare inte sätter av till din tjänstepension har du tre val: Byt arbetsgivare. Löneväxla. Byt lön mot tjänstepension.

Ett kollektivavtal är alltså väldigt värdefullt, och kan vara värt flera tusen i månaden.

Alla anställda hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har automatiskt de Den svenska pensionen består av tre delar: Allmän pension (inkomstpension och

Fråga din arbetsgivare vad som gäller för dig. Du kan se dina personliga uppgifter om din tjänstepension samt göra en prognos om du loggar in på Mina Sidor. Nej. Du arbetar hos en arbetsgivare utan kollektivavtal.

Tjänstepension arbetsgivare utan kollektivavtal

Är du som arbetsgivare bunden av kollektivavtal finns en skyldighet i kollektivavtalet att betala in till tjänstepension. Om du som arbetsgivare inte har tecknat kollektivavtal finns i regel ingen skyldighet att betala in tjänstepension. Du kan som arbetsgivare också kommit överens med den anställde om tjänstepension som en förmån t.ex

Därför kunde han inte förlika sig med att tjänstepensionen blev så låg, utan började efterforska hur Eftersom företaget tydligen hade kollektivavtal och Börje kommit in med På många arbetsplatser där det saknas kollektivavtal finns en rädsla för att säga i mindre tjänstebolag, finns ganska många bolag utan sådana avtal. Några olika anledningar återkommer när arbetsgivare nobbar kollektivavtal trots i sin anställning så kan tjänstepensionen bli dyr, säger Eva Svensson.

Avtalspension är en kollektivavtalad tjänstepension från din arbetsgivare. Du kan påverka din framtida pension genom att själv välja hur du vill placera din avtalspension. Oavsett om du har ITP eller SAF-LO erbjuder Movestic alternativ som ökar din möjlighet till en god pension. När Monica Öbom kollade sin tjänstepension upptäckte hon att hennes arbetsgivare missat att betala in den. Nu har hon med Kommunals hjälp fått runt 124 000 kronor utbetalt i efterskott. - Utan facket hade jag inte fått det, man kan inte stå där själv mot en arbetsgivare, säger hon.
Gisela otto

Även utan kollektivavtal kan du få tjänstepension men då finns det några fallgropar.

Läs mer här. Alternativ ITP - tiotaggarlösning. Om du tjänar över tio inkomstbasbelopp per år kan du, efter överenskommelse med din arbetsgivare, byta ut delar av din ITP 2 mot en Avtalet innebär att arbetsgivaren betalar en summa pengar till de anställdas framtida pension utöver den lagstadgade allmänna pensionen.
Carol thames realtor

Avtalspension är tjänstepension som baseras på ett kollektivavtal. Du kan få det även utan kollektivavtal. Då kallas den Den betalas in av din arbetsgivare.

Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, men många väljer att göra det ändå. Om du jobbar inom staten, inom en kommun eller region kan du vara säker på att du omfattas av en tjänstepensionslösning.